L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

 

Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :

1. Sécurité incendie

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :

→ connaître :

• les règles de prévention face au risque d’incendie,
• le matériel destiné à la défense incendie dans son service,

→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,

→ connaître dans son service, l’emplacement de :

• la coupure d’urgence de l’électricité,
• la coupure d’urgence des gaz médicaux,

→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.

 

2. Développement durable

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :

→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;

→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;

→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;

→ consommer le juste besoin ;

→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :

- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers

- le tri des déchets

- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)

 

N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr

 

·        Rattachement : Direction du Pôle Médico-économique.

Missions principales :

·        Garantie de la qualité des données : Assurer l'exhaustivité, la cohérence et la qualité du recueil des données médicales.

·        Encadrement et animation : Coordonner et animer l'équipe des Techniciens de l'Information Médicale (TIM) et du personnel administratif du service.

·        Contrôle du codage : Superviser le codage des diagnostics (CIM-10) et des actes (CCAM) en lien avec les services cliniques.

·        Pilotage médico-économique : Analyser l'activité médicale pour conseiller la direction et les instances (qualité des soins, valorisation de l'activité/T2A, stratégie et prévisions budgétaires).

·        Confidentialité et sécurité : Veiller au respect du secret médical, des règles de la CNIL et du RGPD concernant les données de santé.

Responsable des archives médicales du centre hospitalier.

Fonction de DIM de territoire / GHT Ouest Audois regroupant les centres hospitaliers de Carcassonne, Castelnaudary et Limoux-Quillan.

·        Diplôme : Diplôme d'État de Docteur en Médecine, obligatoirement inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France.

·        Spécialisation : DES de Santé Publique ou formation complémentaire (Master, DEA, DESS ou DU en traitement de l'information médicale / PMSI) ; tout autre DES clinique avec appétence marquée pour la discipline.

·        Compétences techniques :

o   Maîtrise du PMSI (MCO, SSR, etc.) et des nomenclatures (CIM-10, CCAM).

o   Connaissance des outils informatiques dédiés (logiciels DIM).

o   Notions d'épidémiologie, de biostatistique et d'analyse de données.

·        Qualités personnelles : Rigueur, esprit de synthèse, qualités pédagogiques et relationnelles pour dialoguer avec les cliniciens.