L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

 

Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :

1. Sécurité incendie

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :

→ connaître :

• les règles de prévention face au risque d’incendie,
• le matériel destiné à la défense incendie dans son service,

→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,

→ connaître dans son service, l’emplacement de :

• la coupure d’urgence de l’électricité,
• la coupure d’urgence des gaz médicaux,

→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.

 

2. Développement durable

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :

→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;

→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;

→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;

→ consommer le juste besoin ;

→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :

- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers

- le tri des déchets

- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)

 

N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr

 

Le secteur d'Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition assure la prise en charge de patients présentant notamment des pathologies endocriniennes, un diabète, une obésité ou des problématiques nutritionnelles nécessitant une prise en charge spécialisée.
L'activité est organisée autour notamment :
• D’une Hospitalisation de Semaine de 8 lits ;
• D’un Hôpital de Jour de 4 places ;
• D’activités d'Éducation Thérapeutique du Patient ;
• De parcours spécifiques en diabétologie et nutrition ;
• De la prise en charge de patients utilisant des dispositifs et technologies innovantes dans le traitement du diabète.

 

L’infirmier(ère) assure la prise en charge globale, personnalisée et coordonnée des patients accueillis en Hospitalisation de Jour (HDJ) et en Hospitalisation de Semaine (HDS) au sein de l’unité d’Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition.
Il/elle participe à la mise en oeuvre du projet de soins, à la surveillance clinique et thérapeutique des patients, ainsi qu’à leur accompagnement dans la gestion de leur pathologie chronique. Il/elle contribue notamment à l’éducation thérapeutique, à l’acquisition et au maintien des compétences d’auto soins et à la coordination du parcours de soins, en lien avec l’équipe médicale et paramédicale.
L’IDE intervient dans une organisation favorisant la prise en charge ambulatoire, la programmation des séjours et la continuité du parcours entre l’hôpital, le domicile et les différents professionnels de santé.

 

Missions principales
 Accueillir, installer et évaluer le patient à son arrivée en HDS ou HDJ.
 Réaliser l’évaluation clinique et recueillir les données nécessaires à la prise en charge.
 Assurer la surveillance clinique, biologique et thérapeutique des patients.
 Réaliser les soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription médicale.
 Préparer, administrer et surveiller les traitements conformément aux prescriptions.
 Assurer la préparation et la réalisation des examens et actes programmés.
 Participer à la prise en charge des patients atteints de diabète, de pathologies endocriniennes et de troubles nutritionnels.
 Repérer et prévenir les complications, notamment les situations d’hypoglycémie, d’hyperglycémie et les déséquilibres métaboliques.
 Participer à l’éducation du patient et au développement de ses compétences d’autosoins.
 Contribuer aux actions d’éducation thérapeutique du patient (ETP), notamment autour de l’insulinothérapie, de la surveillance glycémique, de l’alimentation et de l’activité physique.
 Assurer la traçabilité des soins et des observations dans le dossier patient.
 Participer à la coordination du parcours de soins et à la préparation de la sortie.
 Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité des soins auprès des professionnels concernés.
 Participer à la démarche qualité, à la prévention des risques et au respect des protocoles institutionnels.

Missions annexes
 Participer à l’accueil et à l’accompagnement des étudiants et nouveaux professionnels.
 Participer aux réunions, staffs et temps de concertation pluridisciplinaires.
 Contribuer à l’actualisation des pratiques professionnelles et aux actions de formation.
 Participer à l’élaboration et à l’évolution des protocoles et outils de prise en charge du service.
 Participer aux actions institutionnelles de qualité et de sécurité des soins.
 Contribuer au développement des prises en charge ambulatoires et à l’amélioration du parcours patient.

 Participer, selon les besoins du secteur, aux activités transversales liées à l’HDJ/HDS et à la coordination des prises en charge programmées.

 

Liaisons fonctionnelles
• Médecins endocrinologues et diabétologues
• Cadre de santé
• Cadre supérieur de santé
• IDE et AS du secteur HDS/HDJ
• Diététicien(ne)s
• Psychologue
• Enseignant(e) en activité physique adaptée
• Pharmacien(ne)s
• Assistante sociale
• Secrétariat médical
• Équipe de coordination ETP
• Autres professionnels impliqués dans les parcours de soins

Liens hiérarchiques
•Directeur des Soins
•Cadre Supérieur de Santé du Pôle
•Cadre de Santé du secteur Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition

 

Conditions d’exercice

Rythme de travail : Amplitude horaire de 12 H ; Repos fixes ; L’amplitude horaire peut-être amener à être revue si nécessaire
Environnement de travail :
L’IDE exerce au sein du secteur HDS/HDJ d’Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition, dans une organisation principalement programmée et ambulatoire.

Exigences relationnelles :
Relation de confiance, Pédagogie, Travail en équipe

Logiciels utilisés :
Hôpital Manager, plateforme Mydiabby, Glooko

Pré requis obligatoires :
Diplôme d’État Infirmier (DEI) en cours de validité.
Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers, conformément à la réglementation en vigueur.
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et de gestion des risques liés aux soins.
Maîtrise des règles de traçabilité et de tenue du dossier patient.
Connaissance et respect des protocoles et procédures institutionnels.
Aptitude à assurer une prise en charge infirmière en HDS et HDJ, dans le respect des prescriptions médicales et du projet de soins.

Pré requis souhaités :
Formation/expérience spécifique :
Une expérience en endocrinologie, diabétologie, nutrition ou éducation thérapeutique constitue un atout, mais peut relever des compétences souhaitées plutôt que d'un prérequis obligatoire.