L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

 

Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :

1. Sécurité incendie

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :

→ connaître :

• les règles de prévention face au risque d’incendie,
• le matériel destiné à la défense incendie dans son service,

→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,

→ connaître dans son service, l’emplacement de :

• la coupure d’urgence de l’électricité,
• la coupure d’urgence des gaz médicaux,

→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.

 

2. Développement durable

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :

→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;

→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;

→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;

→ consommer le juste besoin ;

→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :

- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers

- le tri des déchets

- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)

 

N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr

 

Lieux d’intervention
Chambre mortuaire et services du CH de Carcassonne

Présentation du service d’affectation
La chambre mortuaire du Centre hospitalier est située en rez de jardin et dispose d’un accès direct extérieur sécurisé.
Elle comprend :
- 1 salle avec 18 casiers pour la conservation des défunts (dont 1 pour patient obèse) et une cellule réfrigérée à -18°C pour les pièces anatomiques et produits de fausse couche,
- 1 salle dédiée aux prélèvement de cornées,
- 2 salles de préparation à la présentation, dont 1 dédiée aux toilettes rituelles,
- 2 salle de présentation pour les familles,
- 1 lieu de culte.

Description synthétique du poste
L’agent de service mortuaire prend en charge les personnes décédées ainsi que les corps déclarés sans vie à l’état civil et assiste le personnel médical habilité dans la réalisation des soins et des activités réalisées en chambre mortuaire.
Il assure les transferts des corps des services de soins vers la chambre mortuaire, accueille et répond aux besoins d’information des familles et des proches, fait le lien avec les services de l’état civil et les opérateur funéraires.
Il entretient les locaux et le matériel et recense les données et informations spécifiques à son domaine d’activité.

Missions principales
- Accueillir, informer et accompagner les familles et les proches des patients décédés.
- Assurer le transfert des patients décédés des services de soins vers la chambre mortuaire.

- Assurer la gestion et l’élimination des pièces anatomiques et produits de fausse couche.
- Vérifier l’exhaustivité des informations attendues et le recensement des données.
- Réaliser les démarches administratives en l’absence du personnel du service de l’état civil du CH, les weekends et jours fériés.
- Réaliser le nettoyage, l’entretien et le contrôle des locaux et matériels spécifiques.
- Participer à l’assistance technique pour la réalisation de soins, spécifiques au domaine d’activité.
- Assister l’infirmière de la Coordination Hospitalière de Prélèvement d’Organes et de Tissus (CHPOT) pour les prélèvements de cornées.
- Réaliser les soins post mortem spécifiques (hors soins de conservation) et la présentation des corps.
- Garantir un environnement propice au recueillement lors de la présentation des corps.
- Organiser et accueillir les personnels funéraires pour les levées de corps.
- Réaliser la veille règlementaire en lien avec les activités spécifiques.

Liaisons fonctionnelles
Internes : Services d’hospitalisation, bloc, services techniques, social, biomédical, laboratoire, CHPOT, état civil.
Externes : Etat Civil, opérateurs funéraires, mairies, forces de l’ordre, représentants des différents cultes.

Liens hiérarchiques
Directeur coordonnateur général des soins.
Cadre supérieur de santé co-gestionnaire du pôle.
Cadre de santé de réanimation.

Conditions d’exercice
Avoir validé le projet professionnel avec l’encadrement référent du pôle et de la chambre mortuaire.
Avoir suivi la FAE des aides-soignants et des agents de service mortuaire chargées du service des personnes décédées et avoir validé tous les modules (formation agent d’amphithéâtre).

Connaissances : 

- Bio-nettoyage et hygiène des locaux
- Communication et relation d'aide
- Droit hospitalier et droit funéraire. Règles de bonnes pratiques
- Éthique et déontologie professionnelles
- Gestes et postures-manutention
- Hygiène hospitalière
- Pratiques sociales et rituels funéraires