1 poste de psychologue à 30% à l'EHPAD de IENA - H/F
L'établissement
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Le poste
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Intitulé du poste |
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PSYCHOLOGUE |
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Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s) |
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Psychologue clinicienne |
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Famille / Spécialité professionnelle / Métier |
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Psychologue clinicienne à orientation neuropsychologique |
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Unité Fonctionnelle |
Pôle |
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EHPAD Iéna |
DMA |
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Localisation du poste de travail |
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EHPAD IENA 78 bis Allée d’Iéna 11000 CARCASSONNE |
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Lieux d’intervention |
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Tous les secteurs de l’EHPAD Iéna.
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Présentation du service d’affectation |
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L’EHPAD « Iéna » a pour vocation de prendre en charge et de prévenir les dépendances des personnes âgées de plus de 60 ans, tout en gérant le maintien de l’autonomie restante et d’assurer l’accompagnement de fin de vie. L’établissement est un des maillons de la prise en charge des résidents souffrant de la maladie d’Alzheimer ou des maladies neuro dégénératives. L’ensemble de ces prises en charge s’accompagne d’une démarche de bientraitance. La capacité d’hébergement autorisée est de 70 lits. L’EHPAD est rattaché au Centre Hospitalier de Carcassonne dont il dépend. Il s’inscrit dans les activités de réseaux gérontologiques du département et représente une partie du secteur d’hébergement médicalisé de l’hôpital. La nécessité territoriale est de développer l’accueil et la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou syndromes apparentés.
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Description synthétique du poste Description reproduite en cas de publication de poste |
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Le psychologue évalue les troubles cognitifs, les troubles du comportement, le syndrome dépressif et contribue au diagnostic et à la prise en charge des syndromes démentiels. Il assure également le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Il assure la traçabilité de ses actes dans Titan et réalise un rapport d’activité annuel. |
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Missions principales |
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Auprès des résidents : - Accompagner le résident à l’adaptation à la vie en collectivité - Identifier des actions préventives et curatives pour maintenir l’autonomie de la personne âgée - Evaluer et assurer le suivi des fonctions cognitives des résidents depuis leur entrée en institution - Aider au diagnostic de dépression chez les patients atteints de démence - Evaluer et assurer le suivi des troubles du comportement chez les résidents atteints de démence - Animer des ateliers de stimulation cognitive et de relaxation de groupe (séance Snoezelen) - Accompagner les résidents en soins palliatifs et proposer un soutien psychologique - Proposer un suivi psychologique aux résidents si besoin - Dépister et suivre le risque suicidaire
Auprès des familles : - Rencontre avec les familles dans les jours qui suivent l’entrée des résidents (recenser l’histoire de vie du résident, personne de confiance, directives anticipées, travail de déculpabilisation...) - Proposer un espace de parole et d’écoute tout au long du séjour - Accompagnement et soutien des proches de résidents en fin de vie - Animation de groupes de parole - Encourager le maintien des liens familiaux et relations sociales du résident
Auprès de l’équipe : - Travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de l’équipe sur le projet de vie des patients, ainsi qu’avec l’équipe de gérontopscychiatrie et l’équipe mobile de soins palliatifs - Aider à la gestion des troubles du comportement des patients déments - Participer au projet de vie individualisé du résident et réaliser en amont une évaluation et en rédiger une synthèse - Intervenir auprès des équipes sur des temps de formation et d’analyse des pratiques professionnelles (bientraitance) - Apporter un soutien auprès des équipes soignantes dans la gestion de situations complexes
Institutionnelles : - S’impliquer dans les différentes instances et projets de l’établissement : staffs pluridisciplinaires, réunions institutionnelles (de service, CVS...) - Participer au projet médical de l’établissement - Participer à l’enquête RAMEHPAD - S’inscrire dans la démarche qualité de l’établissement - Accueillir, encadrer et former des étudiants en psychologie
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Missions annexes |
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- Participer à la rédaction du projet d’animation - Rédiger rapport d’activité - Aider à la prise de décisions éthiques - Réaliser le bilan d’entrée MMS, évaluation du risque suicidaire, GDS et NPI - Recueillir les directives anticipées du résident - Assurer la désignation de la personne de confiance du Résident
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Liaisons fonctionnelles |
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Cadres de santé IDE / AS/ ASH Rives d’ode Animatrice Ergothérapeute Psychologue EHPAD RDO et psychologues du CH
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Liens hiérarchiques |
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Directeur Adjoint et le Cadre supérieur de santé Co-gestionnaire du pôle dépendance et maintien de l’autonomie Les médecins de RDO
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QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES |
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Intitulé |
Niveau recherché |
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S |
A |
M |
E |
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CONNAISSANCES |
Animation d’équipe |
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Communication |
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Management |
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Droits des patients |
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Organisation du travail |
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Evaluation de la charge de travail |
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Législation du travail et des règles institutionnelles |
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Analyse de situation |
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Gestion de projet |
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Conduite du changement |
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Gestion de crise |
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SAVOIR FAIRE |
Qualité d’adaptation |
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Savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs |
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Etre une relation d’aide |
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Bilans neuro psychologiques (dépistages troubles cognitifs, dépression..) |
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Pratique de l’entretien et de l’examen psychologique |
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Travail en équipe pluridisciplinaire |
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Prise en charge des résidents en soins palliatifs |
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Initier et faire vivre les projets institutionnels pour améliorer la qualité de prise en charge psychologique des résidents |
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Faciliter l’expression des personnes |
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Savoir rendre compte (rapport activité, RAMEHPAD) |
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SAVOIR ETRE |
Prise de distance |
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Réflexivité |
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Sens de la collaboration, du travail en équipe |
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Très bonne gestion du stress |
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Exemplarité |
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Ethique |
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Implication |
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Dynamisme |
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S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise
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Profil |
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Pré requis obligatoires : master 2 de psychologie
Pré requis souhaités
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Conditions d’exercice |
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Rythme de travail : Forfait jour
Exigences relationnelles : - travail en groupe - gestion des communications / situations difficiles
Logiciels utilisés : TITAN
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Contacts |
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Service demandeur |
Gestionnaire A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste |
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Nom
Fonction
Tél
Adresse mail
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Laure GAUNEE
Cadre supérieur de santé Co-gestionnaire pôle DMA 04 34 87 67 11
laure.gaunee@ch-carcassonne.fr |
Nom
Fonction
Tél
Adresse mail
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Mme Emmanuelle PROT
Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
04 68 24 20 36
secr.drh@ch-carcassonne.fr |
Profil recherché
master 2 de psychologie
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile