ERGOTHERAPEUTE 50% AUX RIVES D'ODE - H/F
L'établissement
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
→ consommer le juste besoin ;
→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr
Le poste
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Intitulé du poste |
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ERGOTHERAPEUTE |
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Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s) |
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A |
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Famille / Spécialité professionnelle / Métier |
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SOINS DE REEDUCATION |
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Unité Fonctionnelle |
Pôle |
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EHPAD –USLD RDO |
DMA |
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Localisation du poste de travail |
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EHPAD RDO 2 rue Joseph ANGLADE 11000 CARCASSONNE |
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Lieux d’intervention |
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Tous les secteurs de l’EHPAD ainsi que l’USLD.
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Présentation du service d’affectation |
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L’EHPAD « Les RIVES D’ODE » a pour vocation de prendre en charge et de prévenir les dépendances des personnes âgées de plus de 60 ans, tout en gérant le maintien de l’autonomie restante et d’assurer l’accompagnement de fin de vie. L’établissement est un des maillons de la prise en charge des résidents souffrant de la maladie d’Alzheimer ou des maladies neuro dégénératives. L’ensemble de ces prises en charge s’accompagne d’une démarche de bientraitance. La capacité d’hébergement autorisée se décompose de la manière suivante : - 15 places d’accueils de jour (service Alois) - 170 lits d’hébergement d’EHPAD - 30 lits d’USLD (Unité de Long Séjour). L’EHPAD est rattaché au Centre Hospitalier de Carcassonne dont il dépend. Il s’inscrit dans les activités de réseaux gérontologiques du département et représente une partie du secteur d’hébergement médicalisé de l’hôpital. La nécessité territoriale est de développer l’accueil et la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou syndromes apparentés. L’établissement dispose de 182 chambres individuelles et de 9 chambres doubles de 20 m2. Aménagé en 8 services répartis en deux étages : - Au rez de chaussée : 2 unités de 40 lits - Au 1er étage : 3 unités de 40 lits.
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Description synthétique du poste Description reproduite en cas de publication de poste |
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Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que les performances motrices, sensorielles, cognitives, et psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, et les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.
En EHPAD, l’objectif de l’ergothérapeute est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Prise en charge des différents facteurs intervenant dans la perte d’autonomie et le handicap, l’entrainement fonctionnel, l’apprentissage des compensations, l’aide aux aidants dans le cadre des modifications de l’environnement et des aides techniques.
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Missions principales |
- Assurer le recueil d’informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique à l’entrée en EHPAD et suivi - Participer aux projets de vie individualisés - Evaluation et traçabilité des soins requis - Traçabilité des actes (PATHOS)
- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement). - Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations).
- Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique.
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement, ateliers de stimulation de groupe).
- Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques. - Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes. - Programmes d’alternatives aux contentions.
- Evaluation de l’installation et des besoins en matériel en chambre et lors de la prise des repas, aménagement et conseils aux équipes - Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants. - Préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture. - Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres.
- Préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition… - Aménagement de la chambre et des lieux de vie.
- Des soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées. - Des stagiaires : assurer l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
- Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants. - Assurer la traçabilité de ses actes dans le dossier informatisé du résident (TITAN)
- Réalisation de soins et d’activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale. - Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d’aides techniques et d’assistance technologique. - Participation au projet de vie sociale et d’animation (projet parcours de marche en extérieur, projet jardin thérapeutique) - Evaluation et traçabilité des soins requis et traçabilité des actes (PATHOS) - Communication et formation auprès des équipes - Organisation des activités et gestion des ressources. - Responsable du parc du matériel de positionnement : recensement, suivi et entretien
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Missions annexes |
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- Participer à la rédaction du projet d’animation - Rédiger rapport d’activité
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Liaisons fonctionnelles |
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- Equipes médicales - Equipes paramédicales pour l’intégration des soins d’ergothérapie dans la planification des soins du patient - Equipe d’animation et psychologue pour projet de vie sociale
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Liens hiérarchiques |
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Cadres de santé RDO et CH Directeur Adjoint et le Cadre supérieur de santé Co-gestionnaire du pôle dépendance et maintien de l’autonomie Les médecins de RDO La DSSI
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QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES |
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Niveau recherché |
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Compétences du métier |
Intitulé |
Niveau recherché |
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Connaissances |
- Communication et relation d’aide.
- Education en santé
- Ergonomie
- Ethique et déontologie professionnelles
- Psychosociologie du handicap
- Technique de communication
- Santé publique
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Savoir-Faire |
- Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie de l’environnement.
- Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d’aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques.
- Conduire une relation dans un contexte d’intervention en ergothérapie.
- Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle.
- Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique. - Former et informer les professionnels.
- Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie.
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles/modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence.
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage
- Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats
- Evaluer la volonté et le consentement de la personne
- Organiser son travail en fonction des priorités
En EHPAD : - Réadaptation de la mobilité et des transferts : améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, et des ateliers d’activité physique.
- Prévention et traitement des risques de chute : Rééducation et réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne. Mise en place de programme d’alternatives aux contentions.
- Réadaptation des troubles cognitifs : renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer des stratégies de compensation. Atelier de stimulation de groupe.
- Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés : préconisation de réglage et adaptation des fauteuils roulants, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention des escarres.
- Assurer la formation et l’éducation : prévention des troubles musculo-squeletiques, accompagnement des sujets Alzheimer avec accompagnement des troubles sensoriels et moteurs |
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S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise
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Savoir-Etre |
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Profil |
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Pré requis obligatoires : Diplôme d’Etat d’ergothérapeute
Pré requis souhaités : expérience en EHPAD
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Conditions d’exercice |
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Rythme de travail : postes-en 7h40 Exigences relationnelles : - travail en groupe - gestion des communications / situations difficiles
Logiciels utilisés : TITAN
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Contacts |
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Service demandeur |
Gestionnaire A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste |
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Nom
Fonction
Tél
Adresse mail
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GAUNEE Laure
Cadre supérieur de santé pôle DMA
04 34 87 67 11
laure.gaunee@ch-carcassonne.fr |
Nom
Fonction
Tél
Adresse mail
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Mme Emmanuelle PROT
Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
04 68 24 20 36
secr.drh@ch-carcassonne.fr |
Profil recherché
Pré requis obligatoires : Diplôme d’Etat d’ergothérapeute
Pré requis souhaités : expérience en EHPAD
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile