Responsable blanchisserie - H/F
L'établissement
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
→ consommer le juste besoin ;
→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr
Le poste
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Intitulé du poste |
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Responsable blanchisserie |
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Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s) |
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Peuvent postuler : CDI ou statut de titulaire de la FPH (B ou C) ; Détachement; Mutation
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Famille / Spécialité professionnelle / Métier |
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Famille : Achat-Logistique / Sous-famille : Blanchisserie - Linge / Code métier : 25M10 |
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Unité Fonctionnelle |
Pôle |
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UPT - Blanchisserie |
GCS GAPM Groupement Audois de Prestations Mutualisées |
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Localisation du poste de travail |
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PLATEFORME MEDICO-LOGISTIQUE – 1820 chemin de la Madeleine – MONTREDON 11000 CARCASSONNE |
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Lieux d’intervention |
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PLATEFORME MEDICO-LOGISTIQUE – UPT Blanchisserie. |
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Présentation du service d’affectation |
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GCS GAPM Groupement Audois De Prestations Mutualisées
Le Groupement Audois de Prestations Mutualisées (GAPM) est un Groupement de Coopération Sanitaire, de droit public. Il assure des prestations intellectuelles et matérielles logistiques (ravitaillement en produits hôteliers, confection de repas, traitement du linge…) et pharmaceutiques (médicaments, dispositifs médicaux) pour 36 établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux du département de l’Aude (pour l’essentiel). Le chiffre d’affaire annuel s’élève en moyenne à 50M€ à en 2024.
Nés d’un choix de coopération de plusieurs établissements de santé de l’Aude, situés à proximité de Centre Hospitalier de Carcassonne, nous sommes une structure publique locale à taille humaine regroupant une centaine d’agents professionnels dont les missions portent sur gestion des activités médico-logistiques pour le compte de nos membres. Nos activités Pharmacie - Restauration - Blanchisserie - Magasin alimentaire et hôtelier - Transport Nos valeurs Service public de territoire, Professionnalisme et Humanisme
Service d’affectation : Blanchisserie : - Horaire d’ouverture : 6h30 – 16h10 - Implantée sur le site de la plateforme médico logistique du GAPM - Traite le linge des différents établissements membres du GAPM (MCO, PSY, EHPAD) - Production journalière : environ 7 tonnes du lundi au vendredi suivant la norme RABC - Effectif : 27,6ETP (22,4 postes), responsable inclus |
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Description synthétique du poste Description reproduite en cas de publication de poste |
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Il est positionné dans l’organigramme général de la structure qui établit les liens hiérarchiques. Il assure le bon fonctionnement du process et de tous les facteurs de production mis à sa disposition, dans le respect des liens hiérarchiques et fonctionnels. Il devra assurer le relais de la communication et la liaison avec les ressources transversales (RH, direction, communication…) en lien avec le Directeur. Il devra également assurer lui-même, de façon autonome, certains dossiers, recueil d’information permettant une prise de décision rapide. Il sera également amené à participer plus ponctuellement à des missions plus large d’analyse de gestion, dans un mode de gestion de projets participatif étendu à l’équipe de direction. |
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Missions principales |
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Mission générale : - Planifier, organiser et piloter l’ensemble des secteurs de production de la blanchisserie, de la réception à l’expédition du linge, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies.
Missions permanentes : - Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine - Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d’activité - Contrôle et suivi du bon déroulement du (des) process spécifique(s) au domaine d’activité - Développe le système de management de la qualité et exploite les relevés journaliers d’activité - Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels - Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles - Planification de l’activité et de l’ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en œuvre pour garantir la production - Participation aux activités quotidiennes de son secteur : entretien machine, renfort, … - Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
Missions ponctuelles ou spécifiques : - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence - Participer à la conception des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence |
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Missions annexes |
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Missions institutionnels : - Participer activement à la bonne dynamique du GCS GAPM. - S’inscrire dans la politique de développement socioéconomique du GAPM - Être force de proposition pour le bon fonctionnement et la promotion des activités du GAPM avec les études et éclairages financiers correspondants. - Avoir le sens de la communication pour s’assurer de la bonne transmission des différentes informations entre toutes les parties prenantes de l’organisation - Avoir l’intelligence relationnelle, agilité et capacité d’adaptation : pour pouvoir échanger avec des interlocuteurs variés (membres, partenaires, collaborateurs, directeurs, etc.) et s’adapter aux différents environnements - Savoir gérer des priorités et anticipation : pour pouvoir mener à bien ses missions d’assistanat classiques et intervenir avec facilité sur des dossiers transverses. - Avoir le sens du service et discrétion : pour effectuer son travail dans le respect des règles de confidentialité liées à sa fonction |
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Liaisons fonctionnelles |
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· Responsables process · Les représentants des établissements membres · Les fournisseurs et prestataires · Relations internes et externes (Cadres de santé pour l’ajustement des besoins en linge, et du suivi de la méthode RABC // Responsable hygiène pour les contrôles de la qualité hygiénique du linge… |
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Liens hiérarchiques |
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· Directeur Général du GAPM |
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Profil |
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Pré requis obligatoires : - Formation Gestionnaire de la fonction linge en établissement de santé - Diplôme BAC, ou + Pré requis souhaités : - Expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions de responsable de blanchisserie hospitalière ou industrielle. - Titulaire du permis de conduire B - Connaissance de la norme européenne NF EN 14065 et la méthode RABC : Risk Analysis Bio-contamination Control |
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Conditions d’exercice |
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Organisation du travail : - Poste à temps plein occupé à temps complet - 7h40 par jour du lundi au vendredi (8h-15h40) et nécessités de service - Repos fixe (samedis et dimanches et certains fériés) - Organisation du temps de travail : roulement hebdomadaire de 38h30 au forfait (19 RTT/an) Risques professionnels : Documents unique du service : - Travail sur informatique (contraintes visuelles et posturales) - Gestes et postures de bureau (TMS) - Charge mentale et stress liés au travail parfois en urgence, à la multiplicité des tâches concomitantes, aux interruptions fréquentes de tâches pour gérer d’autres priorités. Environnement de travail : bureau indépendant, moyens informatiques, téléphoniques et bureautiques, véhicule de service en cas de déplacements professionnels Exigences relationnelles : - travail en groupe - gestion des communications / situations difficiles Logiciels utilisés : Pack Office (Word, Excel dont utilisation de formules de calcul, Powerpoint), Paint, Outlook, RAMSES, … |
Profil recherché
Pré requis obligatoires :
- Formation Gestionnaire de la fonction linge en établissement de santé
- Diplôme BAC, ou +
Pré requis souhaités :
- Expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions de responsable de blanchisserie hospitalière ou industrielle.
- Titulaire du permis de conduire B
- Connaissance de la norme européenne NF EN 14065 et la méthode RABC : Risk Analysis Bio-contamination Control
Éléments nécessaires pour postuler
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Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile