INFIRMIER(E) EN MEDECINE POLYVALENTE - H/F
L'établissement
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
→ consommer le juste besoin ;
→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr
Le poste
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Intitulé du poste |
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INFIRMIER(E) EN MEDECINE POLYVALENTE |
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Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s) |
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IDE |
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Famille / Spécialité professionnelle / Métier |
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PARAMEDICAL |
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Unité Fonctionnelle |
Pôle |
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UF – 3020 |
MPG |
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Localisation du poste de travail |
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CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE – 1060 chemin de la Madeleine – CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 |
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Lieux d’intervention |
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Service de médecine polyvalente
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Présentation du service d’affectation |
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Agent intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire, participant à la prise en charge globale du patient présentant des pathologies chroniques entrainant souvent une fragilisation de l'état général, dans l’objectif de lui fournir une réponse à ses besoins fondamentaux.
Manager les compétences pour développer la qualité des soins, en intra hospitalier.
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Description synthétique du poste Description reproduite en cas de publication de poste |
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L’amplitude horaire de travail est soit de 7H40
L’effectif du service, 7 jours sur 7, est de :
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Missions principales |
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Missions annexes |
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Liaisons fonctionnelles |
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Interne : Médecins du service, cadre de santé, Brancardiers, Kinés, Diététiciens, Assistantes sociales, laboratoire, imagerie, Autres service de soins, service techniques, services logistiques,
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Liens hiérarchiques |
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Directeur coordonnateur général des soins Cadre supérieur de santé co –gestionnaire de pôle Cadre de santé sur la médecine gériatrique Cadre de santé sur la médecine polyvalente
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QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES |
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Intitulé |
Niveau recherché |
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S |
A |
M |
E |
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CONNAISSANCES |
Connaissance du protocole urgence vitale interne au CHC |
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Connaissance des protocoles du service |
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x |
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Connaissance des téléphones du médecin de garde (2567), de l’interne de garde (3496), de la sécurité (5959), du cadre de garde (5688) et de l’accueil (9) |
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x |
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DPI = Crossway |
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x |
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Asset + SESAME |
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Connaissance des protocoles de soins |
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x |
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Évaluer et faire évoluer les pratiques professionnelles |
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Évaluer la qualité des prestations et s'inscrire dans une démarche qualité (certification de l’établissement) |
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Implication en tant que référent thématique |
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Management des AS et ASH |
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Tutorat |
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Gestion des Stocks / commandes |
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SAVOIR FAIRE |
EVALUATION DU DEGRE D'URGENCE, SAVOIR FAIRE UNE REANIMATION : maîtrise chariot d’urgence, processus urgence |
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x |
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PRECAUTIONS HYGIENE standards et spécifiques (ISOLEMENT / précautions BMR…) |
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x |
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Pathologies infectieuses |
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x |
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Transfusions, dossiers transfusionnels |
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x |
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Plaies et cicatrisation Evaluation de la plaie, Pansements… Contention compressive bénéfiques d’aide à la cicatrisation Changement de position |
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X X |
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Soins palliatifs : Relation d’aide thérapeutique |
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x |
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Soins relationnels : Communiquer avec le patient et son entourage Diagnostiquer l’angoisse et apaiser |
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x |
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Soins techniques Evaluation clinique § Priorisation des soins en fonction des urgences § Eva / EVS § Braden § ECG Soins (Cette liste n’est pas exhaustive) § Calculs de dose § Transfusion sanguine § Pose de voie veineuse périphérique et sous cutanée § Préparation et pose de perfusion § Gestion PAC, pose gripper… § Pose de sonde gastrique § Sondage urinaire § Pansements d’escarre, ulcère, stomie … Prélèvements § Prise de sang et hémoculture § Dextro § Prélèvement pour ECBU § Gazométrie § ECBC / aspiration bronchique Traitements § Antibiotiques, stupéfiants, antalgiques, AVK Matériel § PSE, § Pompe à nutrition, § Pompe à perfusion § Vacthérapie… § Matelas anti escarre § Palan |
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X |
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SAVOIR ETRE |
Rigueur
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Efficacité |
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Organisation |
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Calme |
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Impartialité |
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Travail en équipe |
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S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise
Profil |
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Pré requis : · |
Conditions d’exercice |
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Rythme de travail : 7h40 ou 12h selon poste vacant.
Exigences relationnelles : - travail en équipe : Maitrisé - gestion des communications / situations difficiles : Maitrisé
Logiciels utilisés : - DPI - Sésame (AMC)
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Autres renseignements |
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Visa de l’autorité hiérarchique |
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Contacts |
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Service demandeur |
Gestionnaire A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste |
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Nom
Fonction
Tél
Adresse mail
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LEMAIRE Karine
Cadre supérieur de santé co gestionnaire
04 68 24 25 93
Karine.lemaire@ch-carcassonne.fr |
Nom
Fonction
Tél
Adresse mail
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Mme Emmanuelle PROT
Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
04 68 24 20 36
secr.drh@ch-carcassonne.fr |
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Fiche émise le |
23/10/2023 |
Profil recherché
Pré requis obligatoires :
DE IDE
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile