SECRETAIRE MEDICALE - HEMODIALYSE - H/F
L'établissement
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
→ consommer le juste besoin ;
→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr
Le poste
Secrétaire médicale en Hémodialyse.
Assure le bon fonctionnement du secrétariat, la réception, la transmission et la coordination des informations Médico-administratives du patient avec le service, les patients et les intervenants extérieurs.
ê Accueil physique et téléphonique des patients venant en consultation MRC
ê Bureautique et gestion (numérisation des résultats biologiques)
ê Gestion du courrier externe et interne
ê Rédiger les bons de transports pour toutes les consultations à venir
ê Gestion des mouvements des patients dialysés (une centaine environ sur 4 secteurs)
ê Staff médical tous les lundis après-midi pour le suivi des patients dialysés
· Accueil téléphonique :
- Gestion des appels internes et externes et création des fiches de liaisons,
- Gestion des programmations des rendez-vous de consultations et de bilans.
ENREGISTREMENT DU CODAGE DES ACTES MEDICAUX
- Saisie de l’activité médicale,
- Suivi qualité du codage (après requête service contrôle de gestion) et mise à jour.
GESTION DU DOSSIER
- Préparation des consultations externes et affectation des salles,
- Numérisation des documents, courriers et bilans.
PRODUCTION DE DOCUMENTS
- Courriers, ordonnances, Certificats…
GESTION DES PLANNINGS DE RENDEZ VOUS DE CONSULTATION
- Incrémenter sur les différents plannings les absences des médecins et faire les mises à jour,
- Reprogrammer les rendez-vous en cas d’absence des médecins.
AUTRES
- Gestion des stocks en matériel bureautique et imprimés,
- Demandes de réparations sur ASSET+.
HOSPITALISATIONS
- Accueil physique des patients et leur famille, des visiteurs médicaux (prestataires de services, laboratoires, etc.), de professionnels de santé de l’établissement (médecins, cadres, etc…),
- Production des courriers médicaux, administratifs, documents types pour le service,
- Gestion du courrier arrivé et départ,
- Gestion du tableau de bord des médecins,
- Gestion des dossiers médicaux intra et extra-établissement,
- Numérisation des documents,
- Gestion du courrier externe et interne,
- Gestion des messages pour les médecins (demandes RV pour famille, ordonnances, communications de résultats, demande de RV urgents…).
CONSULTATIONS
· Mise à jour des ententes préalables pour appareillage (création, renouvellement, envoi),
- Remise aux patients de documents spécifiques (apnées du sommeil, fibroscopie, écho endoscopie, Tep Scan, réhabilitation respiratoire),
- Faxer les demandes (Tep scan, séjours), suivre les RDV,
- Appeler l’IDE en début de consultation pour signaler l’arrivée des patients,
- Encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires.
HOSPITALISATIONS -
· Gestion de la liste des courriers en attente de dictée et du tableau de bord informatique des médecins,
· Saisie et gestion des tableaux des astreintes médicales,
· Accueil et encadrement de nouveaux personnels et stagiaires,
· Gestion des messages des patients,
· Gestion du planning prévisionnel des congés annuels et formation des médecins du service et du planning hebdomadaire,
· Mise à jour de DEP (demande de prise en charge) pour appareillage respiratoire et archivages des documents de prise en charge,
· Traitement, mise en forme et reproduction de documents types pour le service,
· Réservation et gestion de la salle de Réunion du Pôle CPR et du matériel nécessaire,
· Gestion et saisie des bons 2 C’et des actes réalisés en externes pour le service d’hospitalisation ou en HDJ,
· Planification des polygraphies demandées par bon 2C’,
· Production de documents/courriers administratifs, de documents types pour le service (Questionnaires, projet de service, demandes de matériels, …),
· Lien avec le service pour la sortie des patients,
· Gestion des fournitures et matériel bureautique,
Rythme de travail :
JOUR à Amplitude : 07H40
Horaires possibles :
8H50-16H30 / 09H00-16H40 / 09H20-17H00 / 10H00-17h40
Exigences relationnelles :
- Travail en équipe – mutualisation consultations/hospitalisations,
- Adaptabilité,
- Gestion des communications.
Autres :
Polyvalence à mutualisation effectif secrétaires médicales hospitalisations /consultations pneumologie.
Logiciels utilisés :
• CROSSWAY (UNIT – RDWIN), SINED,
• WORD, EXCEL
• CPAGE,
• Logiciel Archives,
• Internet et Intranet,
Profil recherché
Pré requis obligatoires :
· Savoir-être,
· Aisance à la saisie des comptes rendus,
· Maîtrise de la terminologie médicale.
Pré requis souhaités
æ Compétences techniques :
• Maîtrise des outils informatiques, facilités d’adaptation aux nouvelles techniques,
• Maîtrise de la fonction d’accueil,
Y Connaissances associées : législation et réglementation de l’assurance maladie, droits du patient hospitalisé.
æ Compétences sociales :
• Travail en équipe,
• Transmission de l’information,
• Coordination avec les équipes médicales et soignantes pour la prise en charge globale du patient.
æ Compétences organisationnelles :
• Facilités d’adaptation à la polyvalence.
• Facilités d’adaptation aux nouvelles techniques organisationnelles.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile