TECHNICIEN DE PERMANENCE - INSTALLATION TECHNIQUE MAJEURE - H/F
L'établissement
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
→ consommer le juste besoin ;
→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr
Le poste
Service technique / Atelier ITM/ Agents H24 : Equipe composé de 7 agents de maintenance en 12H sous l’autorité de 2 responsables techniques.
L’agent de maintenance H24 assure la permanence technique et notamment électrique HT/BT et encadre les interventions des entreprises extérieures, afin de garantir le maintien des performances des installations et des process tout en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations fournies dans les différents établissements du Centre Hospitalier de Carcassonne.
Il participe aux tâches quotidiennes de maintenance de l’atelier Installations Techniques Majeures.
Sécurité incendie : Il participe à la prévention et à la lutte contre l’incendie. Il est en capacité d’appliquer les règles de prévention face au risque d'incendie, de réaliser les actions reflexes en présence d'un départ de feu, de connaitre le matériel destiné à la défense incendie, de connaitre l'emplacement des dispositifs de coupure d'urgence des énergies (électricité, gaz, des gaz médicaux), de réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d'incendie.
Missions principales :
· Surveillance et dépannage de premier niveau des installations techniques de l’ensemble des établissements dans le cadre d’horaires en 2 x 12 heures, y compris dimanche et jours fériés
· Intervention en dehors des horaires de présence du personnel des ateliers pour effectuer des dépannages de 1ère urgence, quel que soit le corps d’état concerné, pour permettre la continuité du service hospitalier et l’hébergement des hospitalisés ou des pensionnaires des EHPAD
· Entretien, maintenance, contrôle, prévention et dépannage de l’ensemble des équipements techniques du réseau HT/BT, des centrales électriques de secours, CVC, plomberie, gaz médicaux, …
· Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l’arrêt
· Recensement, constat et analyse d’anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations
· Suivi des contrôles et des organismes agrées
· Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
· Etablissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d’activité
· Conception et rédaction de documents techniques
· Tenue à jour des données, des fichiers relatifs au domaine d’activité
· Gestion de la documentation liée aux installations et aux procédures d’intervention
· Transmission au dessinateur des différents éléments lui permettant la mise à jour des plans et schémas des installations
· Chargé de consignation des installations électriques basse tension
· Participation à des groupes de travail dans les domaines techniques et les risques technologiques
· Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
· Intervient en cas d’incendie, en renfort de l’Equipe de Sécurité Incendie. En charge de la coupure des énergies
Liaisons fonctionnelles :
· La direction du CH
· La DRH
· Le service Hygiene
· Cadres des différents services
· Les partenaires extérieurs
Liens hiérarchiques :
· Directeur du Pôle ASELTB
· Ingénieurs et l’ensemble de l’encadrement des services technique
· Cadres des différents services
Conditions d'exercice :
Rythme de travail : Roulement horaires en 12h
Exigences physiques : Bonne condition physique
Environnement de travail : Travail en équipe
Autres :
- télétravail ? Non
Logiciels utilisés : Word, Excel, logiciels métiers
Profil recherché
Pré requis obligatoires : BAC technique minimum
Pré requis souhaités : Habilitation électrique, SSIAP1, SST – Bonnes connaissances en électrotechnique
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile