IDE de nuit en gastro - H/F

L'établissement

L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :

1. Sécurité incendie

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :

→ connaître :

les règles de prévention face au risque d’incendie,
le matériel destiné à la défense incendie dans son service,

→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,

→ connaître dans son service, l’emplacement de :

la coupure d’urgence de l’électricité,
la coupure d’urgence des gaz médicaux,

→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.

2. Développement durable

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :

→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;

→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;

→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;

→ consommer le juste besoin ;

→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :

- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers

- le tri des déchets

- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)

N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr

Le poste

Intitulé du poste

IDE de NUIT service de gastroentérologie

Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)

Famille / Spécialité professionnelle / Métier

Paramédical

Unité Fonctionnelle	Pôle
Gastro enterologie 3038	CABG

Localisation du poste de travail

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE – 1060 chemin de la Madeleine – CS 40001

11010 CARCASSONNE Cedex 9

Lieux d’intervention

Pôle CABG, 2^ième étage, bâtiment B

Présentation du service d’affectation

Le service de gastro entérologie-alcoologie est composé de 12 lits d’hospitalisation complète+ 2 flex

Les missions de l’unité sont de répondre aux exigences de service public, quelque soit le parcours du patient (urgences, post consultation, entrée directe, mutation).

Les pathologies prises en charge concernent en grande partie le tube digestif et ses complications (troubles du transit, hématémèse, méléna, diverticulite colique, pancréatite, cirrhose du foie, pathologies cancéreuses, etc…).

L’unité prend également en charge des patients pour des cures de sevrage alcoolique, en lien avec le CSAPA.

Description synthétique du poste

Description reproduite en cas de publication de poste

L’IDE est en charge de missions définies ci-dessous sur un poste de nuit

Missions principales

Missions générales de l’IDE :

-Veiller à la continuité de la qualité des soins, à la sécurité du patient et assurer la transmission des informations aux différents membres de l’équipe.

-Favoriser la prise en charge de la personne soignée dans sa globalité : physique, psychique, sociale et culturelle.

-Développer l’autonomie de la personne soignée dans les meilleurs délais.

-Eduquer la personne soignée et son entourage.

Missions annexes

è MANAGEMENT DE L’UNITE

Gestion des soins

- Organise une prise en charge personnalisée du patient, de la pré admission à une sortie préparée.

- Veille à une utilisation conforme et performante du dossier de soins, à l’application des prescriptions médicales et à la mise en œuvre du logiciel Trajectoire.

- Participe à la gestion des lits : fluidifie au mieux les entrées/sorties et anticipe les possibilités d’hébergement.

- S’implique en soutien aux IDE de jour dans la gestion et les demandes faites sur trajectoire

- Participe aux soins infirmiers transfusions, accueil des patients (programmés et urgences), aide à la toilette en binôme avec les AS ……

- Organise l’intégration des nouveaux agents.

- Organise l’accueil des étudiants et met en place les conditions favorables à l’apprentissage et le suivi

Gestion du matériel

- Organise la maintenance des locaux et du matériel.

- Gestion et contrôle des toxiques et des albumines

- Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture.

è QUALITE DES SOINS – GESTION DES RISQUES

- Suscite les actions d’amélioration dans l’équipe en tenant compte des projets de service, de pôle, de soins.

- S’implique dans les actions en lien avec la certification, développe la culture de gestion des risques

- Participe à l'optimisation du parcours patient par le biais des chemins cliniques.

- Organise la réalisation et l’évaluation des protocoles spécifiques à l’unité.

- Est garant de l’application des protocoles institutionnels.

- Veille aux différentes vigilances : hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, infectiovigilance, identitovigilance.

è RELATION/COMMUNICATION ET COORDINATION

Interne

- Entretient une relation avec les patients et leurs familles durant le séjour.

- Etablit des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers.

- Veille au respect mutuel entre les acteurs.

- Assure la communication et l’information dans l’unité, met en place des outils adaptés.

Externe

- Etablit des relations de travail avec les différents interlocuteurs externes : laboratoires, médecins libéraux, autres établissements et SSR.

SPECIFICITE DU POSTE :

- Articulation permanente du parcours patient entre le service d'endoscopie digestive, ambulatoire du pôle.

- Gestion tendue des lits car flux important via les urgences.

- Lien étroit avec le service d'addictologie de liaison et le CSAPA.

Liaisons fonctionnelles

Sous la responsabilité directe du cadre de santé du service et du cadre superieur de santé:

- Les médecins gastroentérologues, chirurgiens, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.

- Les infirmiers et médecin responsable de l’équipe opérationnelle d’hygiène hospitalière,

- Les cadres de santé des services d'hospitalisation.

- Les professionnels des services cliniques et médico-techniques pour la continuité des soins.

- Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).

- Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques.

Liens hiérarchiques

- Le cadre de santé du pole

- Le cadres co-gestionnaire de pôle.

- Les cadres de santé et cadre supérieur de santé de garde.

- Le Coordonnateur général des soins, direction des soins.

- Le Directeur.

Profil professionnel de l’agent attendu

Connaissances ou aptitudes requises pour occuper le poste

Compétences du métier

Intitulé

Niveau recherché

Connaissances

Connaissances générales :

Avoir une connaissance des pathologies et des thérapeutiques rencontrées dans le service.

Connaissances spécifiques :

Prise en charge des patients en pré et post opératoire

Surveillance des différents types de drainages

Pose et surveillance de SNG

Pose et surveillance de SV +/- avec irrigations

Pose et surveillance PSE

Connaitre et maitriser les pratiques transfusionnelles

Réfection de pansements simples et complexes

Prise en charge des patients stomisés

Prise en charge des patients trachéotomisés

Prise en charge des patientes mastectomisées

Prise en charge des patients amputés

Savoir-Faire

Evaluer la douleur.

Maîtriser les soins d'hygiène et de confort.

Maîtriser les soins techniques de l'IDE.

Avoir de la dextérité.

Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.

Savoir utiliser un dossier patient.

Connaître l'outil informatique.

Effectuer des transmissions ciblées écrites et orales pertinentes.

Etre capable de former un nouvel agent.

Participer activement à l'encadrement des stagiaires (de l'accueil à l'évaluation).

Avoir un rôle éducatif auprès des patients et de leur famille, selon la situation.

Sécurité Incendie

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et doit etre capable de :

Connaitre les règles de prévention face au risque d’incendie.

Réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité

Connaitre le matériel destiné à la défense incendie dans le service

Connaitre l’emplacement de la coupure d’urgence des gaz médicaux dans le service

Réaliser le transfert horizontal des patiennts, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans le service ou dans un service voisin.

L’agent promeut le plan de sécurisation de l’établissement.

Savoir-Etre

Intégration et adaptabilité.

Avoir l'esprit d'équipe et d’entraide

Capacité à s'auto évaluer.

Avoir l’esprit d’initiatives.

Capacité à se former et à réactualiser ses connaissances.

Etre autonome.

Honnêteté intellectuelle.

Logique et bon sens.

Positionnement effectif, sens des responsabilités.

Sens de l'observation et de l'écoute.

Rigueur et organisation.

Respect d'autrui et tolérance.

Ponctualité.

Curiosité intellectuelle.

Discrétion professionnelle.

Maîtrise de ses émotions.

Prise de recul face à certaines situations.

Ouverture d'esprit.

Souplesse de caractère.

S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

Profil

Pré requis obligatoires :

Pré requis souhaités

Conditions d’exercice

Rythme de travail : horaire de nuit 19h30-7h30

Possibilité de remplacer sur le pole

Logiciels utilisés : Crossway, sesame

Profil recherché