INFIRMIER(E) DIPLÔMÉ(E) DÉTAT JOUR - MEDECINE GERIATRIQUE - H/F
L'établissement
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
→ consommer le juste besoin ;
→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr
Le poste
Le service de médecine gériatrique se situe au 2E étage de l’aile A du Centre Hospitalier de CARCASSONNE. Il comprend 28 lits d’hospitalisations classiques, répartis en 2 secteurs. Il remplit une mission de service public, et permet une hospitalisation rapide et de courte durée des patients âgés de plus de 75 ans polypathologiques et/ou avec une affection aigue.
Les patients accueillis ont des besoins et des degrés d’autonomie variables (d’autonome à grabataire), pour lesquels l’agent dispense des soins divers et variés selon leurs pathologies, et s’inscrit dans la lutte contre la douleur. L’infirmier(ère) travaille en collaboration avec les médecins par l’application des prescriptions, et a sous sa responsabilité les aide(s)-soignant(s) avec qui il (elle) travaille en binôme.
Horaires :
- D1 : 06h40-18h40
- D8 : 08h00-20h00
- D17 : 09h20- 21h20
- M2 : 06h40-14h20
- S3 : 13h40-21h20
L’infirmière se doit :
- D’évaluer l’état de santé d’une personne et d’analyser les situations de soins
- De concevoir et définir des projets de soins personnalisés
- De planifier des soins, les prodiguer et les évaluer
- De mettre en oeuvre des traitements prescrits et des actions de son rôle propre
L’infirmier (e) est intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participe à la prise en charge globale du patient en gériatrie, dans l’objectif de fournir des réponses à ses besoins fondamentaux, mais aussi à son bien-être physique et psychologique.
Il dispense des soins prescrits par les gériatres et l’ensemble des médecins se relayant autour de la prise en charge du patient.
Maintenir et développer l'autonomie du patient.
Comme toute activité, les soins infirmiers comprennent une phase d’organisation, une phase de réalisation et une phase de vérification. Les soins infirmiers sont des actes techniques mais aussi des actes relationnels qui conjuguent écoute, partage d’informations, transparence et respect.
Les soins infirmiers préventifs, éducatifs, curatifs ou palliatifs sont réalisés en prenant en compte les dimensions physiques, psychologiques, sociales et spirituelles de la personne hospitalisée ainsi que les évolutions médicales et techniques mais aussi culturelles, économiques et sociales.
La finalité des soins infirmiers est d’aider une personne à franchir une étape de vie difficile, douloureuse en lui permettant d’être présente et partenaire dans la situation de soin, en préservant sa dignité et en soutenant son entourage.
l'IDE informe et recueille le consentement du patient, responsable de la bonne tenue du dossier informatisé patient, effectue des transmissions ciblées pertinentes de façon à assurer la continuité des soins de façon qualitative, participe à la gestion des stocks et la maintenance du matériel.
Evaluer une situation clinique du patient âgé et adapter ses actions en fonction de ses besoins ;
Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et des prescriptions médicales ;
Assurer la préparation, l’administration, l’observance et la surveillance des thérapeutiques administrées ;
Assister le médecin dans la réalisation d’actes médicaux ;
Coordonner ses actions avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les intervenants dans la prise en charge du patient ;
Observer le patient âgé et surveiller ses paramètres principaux liés à son état de santé ;
Participer à l’accueil du patient dès son entrée en hospitalisation jusqu’à la gestion de sa sortie ;
Entretenir le matériel de soins en assurant leur contrôle et leur nettoyage ; participer à la gestion des stocks ;
Assurer la traçabilité écrite et la transmission orale de toutes les informations relatives à la prise en charge du patient ;
Prendre en charge et surveiller la douleur de la personne âgée hospitalisée ;
Prendre en charge le patient âgé en fin de vie, ainsi que son entourage ;
Etablir une communication adaptée et bienveillante face aux patients et l’adapter selon sa pathologie ;
Réaliser des activités de soins relevant de son rôle propre ; prendre des initiatives dans la limite de ses fonctions.
Mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences par le biais des formations ;
Participer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants en stage ;
S’impliquer dans les projets de service, à l’élaboration des protocoles et à l’amélioration des pratiques professionnelles ;
Respecter les procédures et les protocoles d’établissement et de service liés aux soins et aux différents circuits ;
Conduite à tenir en cas d’incendie.
Participation aux groupes de travail du service
Engagement dans la démarche de Certification
Liaisons fonctionnelles
Toutes les unités de soin de l’hôpital et ses annexes ;
Les soins de suite et de réadaptation, les moyens séjours, maisons de retraite et EHPAD
La médecine libérale, les cabinets de soins à domicile
Liens hiérarchiques
Cadre de santé
Cadre supérieur co gestionnaire
Directeur des soins
Rythme de travail : cycles mixte en 12H et 7h40 pour les agents
Logiciels utilisés : HM
Profil recherché
Pré requis souhaités : connaissance sur les pathologies rencontrées.
Éléments nécessaires pour postuler
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Candidature facile