Psychologue au sein de la MAISON DES FEMMES 50% - H/F
L'établissement
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
→ consommer le juste besoin ;
→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr
Le poste
PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION
La Maison des femmes assure l’accueil bienveillant et sécurisant et la prise en charge des femmes de l’Ouest Audois victimes de toutes formes de violences.
Cette structure propose aux femmes ainsi qu’à leurs enfants :
- Un lieu de ressources et d’expertise pour Accueillir, Prévenir, Soigner, Orienter et Porter assistance, en plaçant la femme au centre du dispositif
- Un espace unique permettant de coordonner les principaux volets de leur prise en charge : médical et psychique, social et juridique
- Une prise en charge spécialisée, pluridisciplinaire, articulée avec une prise en charge de proximité, qui s’inscrit dans un parcours de soins.
DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTE
Le psychologue exerce son activité au sein de l'équipe de la Maison des femmes et contribue à la prise en charge individuelle et collective des femmes victimes de violences, la réalisation de bilans psychologiques et la participation aux réunions pluridisciplinaires..
MISSIONS PRINCIPALES
- Accueillir, soutenir, orienter et accompagner les femmes victimes de violences et leurs covictimes, quelle que soit la nature de ces violences.
- Travail en partenariat et en collaboration avec l’UMJ, l’UAPED, le service de gynécologie obstétrique et les réseaux professionnels extérieurs : Maison de protection des Familles, services de Police, services judiciaires, structures sociales et associatives défenseurs des droits des femmes, structures d’hébergement,…)
- Evaluation initiale de l’état émotionnel des patientes et de leur possibilité de mobilisation psychique
- Elaboration d’un diagnostic concernant la dynamique du fonctionnement psychique de la patiente au vu des violences subies (recueil d’information, entretien, observation clinique, analyse et synthèse, restitution…)
- Réalisation des entretiens individuels ou collectifs
- Participation à l’élaboration pluridisciplinaire du parcours de soins personnalisé de la patiente
- Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de la MDF dans la prise en charge individuelle des patientes, dans les groupes de paroles, staffs et analyses de pratiques
- Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la structure et les intervenants extérieurs
- Rédiger des signalements judiciaires ou des informations préoccupantes dans le cadre de la protection des personnes vulnérables
- Orienter les victimes vers d’autres professionnels ou structures en fonction des besoins
- Tracer les consultations dans le dossier patient et participer au bilan d’activité du service
MISSIONS ANNEXES
- Animer des sessions d’information et de prévention de groupes sur le thème des violences Participer à l’élaboration et la mise à jour des différents outils (protocoles, procédures, supports de formation
- Possibilité d’intervention à l’UAPED
LIAISONS FONCTIONNELLES
En interne :
- Chef de pôle
- Chef d’unité de la Maison des Femmes
- Sage-femme coordinatrice du secteur d’hospitalisation de la maternité
- Cadre de santé de néonatologie
- Equipe pluridisciplinaire (médecins gynécologues obstétriciens, pédiatres, psychologues, sages-femmes, aides-soignantes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, assistantes sociales, service d’addictologie de liaison, SF référente en vulnérabilité et addictions)
- Médecins de l’UMJ, urgentistes, psychiatres
- Personnels hospitaliers
- Groupes de pairs
En externe :
- Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, CPTS, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA, CIDFF, France Victime..…)
- Professionnels libéraux
- Professionnels de PMI
- Psychologue, pédopsychiatres et psychiatres
LIENS HIERARCHIQUES
Directeur des ressources Humaines Sage-femme Coordonnateur en Maïeutique (qui réalisera les évaluations professionnelles)
CONDITIONS D’EXERCICE
Organisation du temps de travail :
- Temps de travail à 50 % du lundi au vendredi.
- Forfait jour
Profil recherché
PROFIL
Pré requis obligatoires :
DESS/Master de psychologie clinique (psychopathologie / TCC / santé)
Pré requis souhaités :
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Connaitre les procédures de protection des personnes vulnérables
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile