IDE Education Thérapeutique du Patient - H/F
Carcassonne
L'entreprise
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.
Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste) :
1. Sécurité incendie
L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de :
→ connaître :
- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
→ réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
→ connaître dans son service, l’emplacement de :
- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
→ réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.
2. Développement durable
Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement engagé en matière de développement durable et certifié ISO 14001 pour son site principal MCO.
Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.
La lecture de la politique développement durable 2022-2027, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.
La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les actions quotidiennes suivantes :
→ préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
→ participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
→ trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
→ consommer le juste besoin ;
→ agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.
Concernant le volet environnemental, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue :
- la présence de mégots de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des déchets
- le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage…)
N’hésitez pas à nous communiquer vos besoins et attentes en matière d’environnement et de développement durable via l’adresse suivante : developpement.durable@ch-carcassonne.fr
À propos du poste
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Intitulé du poste |
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INFIRMIER(E) Diplômée d’Etat – Education Thérapeutique du patient Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition |
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Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s) |
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Catégorie A |
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Famille / Spécialité professionnelle / Métier |
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Infirmier(e) en Soins Généraux |
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Unité Fonctionnelle |
Pôle |
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3085 |
Vasculaire Métabolique |
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Localisation du poste de travail |
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CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE – 1060 chemin de la Madeleine – CS 40001 11010 CARCASSONNE Cedex 9 |
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Lieux d’intervention |
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Hôpital de Jour Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition Hospitalisation de Semaine Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition |
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Présentation du service d’affectation |
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Le secteur d'Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition assure la prise en charge de patients présentant notamment des pathologies endocriniennes, un diabète, une obésité ou des problématiques nutritionnelles nécessitant une prise en charge spécialisée. L'activité est organisée autour notamment :
L'IDE ETP intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la coordination et à la mise en œuvre des parcours d'éducation thérapeutique. Il contribue également à l'activité clinique du secteur HDS/HDJ afin de maintenir une articulation étroite entre les objectifs éducatifs et la prise en charge médicale et infirmière du patient. |
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Description synthétique du poste Description reproduite en cas de publication de poste |
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L'IDE dédié(e) à l'Éducation Thérapeutique du Patient assure la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des actions d'ETP auprès des patients pris en charge en Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition. Il/elle réalise des séances individuelles et/ou collectives, participe à l'évaluation des besoins éducatifs du patient et contribue à l'acquisition ou au renforcement de ses compétences d'autosoins et d'adaptation. Le poste comporte également une activité infirmière au sein de l'HDS et de l'HDJ Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition, permettant d'assurer une continuité entre les prises en charge éducatives et les prises en charge cliniques. L'IDE constitue ainsi un interlocuteur privilégié du patient dans son parcours, en favorisant son autonomie et son implication dans la gestion de sa maladie chronique. |
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Missions principales |
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Éducation Thérapeutique du Patient
Éducation thérapeutique en diabétologie
Activité infirmière HDS / HDJ En complément de son activité ETP, l'IDE participe à la prise en charge des patients accueillis en HDS et HDJ :
Coordination du parcours éducatif
Participation à la dynamique du service
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Missions annexes |
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Participer aux actions institutionnelles relatives à l'ETP. Participer aux groupes de travail du pôle et de l'établissement. Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé. Contribuer à la création et à l'actualisation des supports pédagogiques. Participer à l'évaluation des programmes ETP. Assurer une veille professionnelle et scientifique. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants infirmiers. Participer aux actions de formation interne. Contribuer aux projets de développement du secteur Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition.
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Liaisons fonctionnelles |
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Au sein de l'établissement
À l'extérieur de l'établissement
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Liens hiérarchiques |
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QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES |
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Intitulé |
Niveau recherché |
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S |
A |
M |
E |
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CONNAISSANCES |
Physiopathologie du diabète |
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Endocrinologie et maladies métaboliques |
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Education thérapeutique du patient |
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Nutrition |
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Pharmacologie et Traitement du diabète |
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Dispositif de surveillance du glucose |
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Pompes à insuline et dispositifs de boucle fermée |
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Parcours de soins er maladie chronique |
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Droits des patients |
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SAVOIR FAIRE |
Réaliser un bilan éducatif partagé |
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Conduire un entretien éducatif |
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Elaborer des objectifs éducatifs individualisés |
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Animer une séance individuelle ou collective |
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Adapter son intervention au niveau de compréhension du patient |
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Utiliser les outils pédagogiques adaptés |
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Evaluer les compétences acquises |
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Coordonner un parcours éducatif |
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Travailler en équipe pluridisciplinaire |
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SAVOIR ETRE |
Ecoute et disponibilité |
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Empathie |
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Sens de la collaboration, du travail en équipe |
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Très bonne gestion du stress |
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Exemplarité |
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Ethique |
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Implication professionnelle |
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Respect du secret professionnel |
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Pédagogie |
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Autonomie |
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Adaptabilité |
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S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise
Profil |
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Pré requis obligatoires : Diplôme d'État Infirmier/ETP 40h Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers. Respect des conditions réglementaires d'exercice de la profession.
Pré requis souhaités Expérience en endocrinologie ou diabétologie. Expérience dans l'accompagnement des patients atteints de maladies chroniques. Connaissances des dispositifs de surveillance du glucose et des nouvelles technologies en diabétologie. Expérience dans l'animation de groupes.
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Conditions d’exercice |
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Rythme de travail : Poste à 100 %, avec une activité répartie entre :
La répartition du temps est définie avec l'encadrement en fonction des besoins du secteur et de l'activité des programmes ETP.
Il peut y avoir une alternance entre horaire en 12h et horaire 7h40
Environnement de travail : Activité clinique individuelle et collective. Travail en équipe pluridisciplinaire. Alternance entre activité éducative et activité de soins. Participation aux réunions et projets du service.
Exigences relationnelles : une capacité à établir une relation de confiance avec les patients ; une aptitude à accompagner les changements de comportements ; une capacité à gérer des situations émotionnelles ou complexes ; une aptitude à travailler avec des professionnels de disciplines différentes ; une capacité à adapter son discours au niveau de compréhension et aux besoins du patient.
Logiciels utilisés : Dossier Patient Informatisé institutionnel. Outils bureautiques. Outils spécifiques utilisés dans le cadre des programmes ETP
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Autres renseignements |
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Visa de l’autorité hiérarchique |
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Contacts |
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Service demandeur |
Gestionnaire A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste |
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Nom
Fonction
Tél
Adresse mail
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Maillé Jérémie
Cadre Supérieur Pôle VM
04 68 24 25 40
jeremie.maille@ch-carcassonne.fr |
Nom
Fonction
Tél
Adresse mail
|
Mme Emmanuelle PROT
Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
04 68 24 20 36
secr.drh@ch-carcassonne.fr |
Profil recherché
Pré requis obligatoires :
Diplôme d'État Infirmier/ETP 40h
Inscription au tableau de l'Ordre National des Infirmiers.
Respect des conditions réglementaires d'exercice de la profession.
Pré requis souhaités
Expérience en endocrinologie ou diabétologie.
Expérience dans l'accompagnement des patients atteints de maladies chroniques.
Connaissances des dispositifs de surveillance du glucose et des nouvelles technologies en diabétologie.
Expérience dans l'animation de groupes.
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 20/08/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible